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El Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública ha publicado hoy en el BOE dos órdenes ministeriales que se centran en la planificación estratégica de los recursos humanos de la Administración del Estado y en la regulación de la figura del directivo público profesional. El objeto de la orden sobre planificación es dictar normas y directrices para la elaboración de planes que constituyan una palanca del cambio cultural hacia una gestión de los recursos humanos basada en competencias.

La aplicación móvil se ha creado para orientar a los estudiantes en la selección de sus futuros estudios universitarios y complementa el acceso a la información que existe en formato web.

El objetivo de la jornada es mostrar la dimensión de los avances en materia de transformación digital de la administración pública española, así como dar a conocer los avances en la digitalización de la administración pública española y contribuir al posicionamiento de nuestro país como referente en innovación.

​La Estrategia tiene como objetivo disponer de infraestructuras tecnológicas más seguras, eficientes y fiables para la prestación de servicios público digitales y, a la vez, salvaguardar la autonomía estratégica del país, la seguridad y el control sobre los datos.

El nuevo informe publicado por Interoperable Europe, a través del National Interoperability Framewrok Observatory, recoge las últimas iniciativas digitales destinadas a la digitalización de las administraciones públicas y la garantía de su interoperabilidad, implementadas en 35 países europeos.