Actualidad
Encuentra toda la información sobre la transformación digital del país
Imatge
Noticia
Alcanzada una amplia participación en la consulta pública relativa al documento marco 'Consenso para una Administración Abierta'
Imatge
Noticia
Publicadas las órdenes de planificación estratégica de recursos humanos y la del directivo público profesional del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública
Imatge
Noticia
Establecidos los criterios que definen a los ‘influencers’
Imatge
Noticia
25/03/2024
Disponiblela séptima actualización Mi Carpeta Ciudadana, permitirá consultar la tarjeta sanitaria europea o el número de pasaporte
Mi Carpeta Ciudadana ha lanzado su séptima versión oficial, incorporando novedades como la consulta de la Tarjeta Sanitaria Europea, el número de pasaporte y las calificaciones de las pruebas del Instituto Cervantes, entre otras.
Imatge
Noticia
15/04/2024
Lanzada la convocatoria de ayudas para la creación de Espacios de Datos Sectoriales
El Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública de España, a través de su Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, anunció en el Boletín Oficial del Estado las bases de una nueva convocatoria de ayudas, finalizando el plazo para presentarse a la convocatoria el 16 de mayo. Esta iniciativa está diseñada para apoyar la creación de centros demostradores y el desarrollo de casos de uso en espacios de datos sectoriales.
Imatge
Noticia
30/04/2024
Publicadas las órdenes de planificación estratégica de recursos humanos y la del directivo público profesional del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública
El Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública ha publicado hoy en el BOE dos órdenes ministeriales que se centran en la planificación estratégica de los recursos humanos de la Administración del Estado y en la regulación de la figura del directivo público profesional. El objeto de la orden sobre planificación es dictar normas y directrices para la elaboración de planes que constituyan una palanca del cambio cultural hacia una gestión de los recursos humanos basada en competencias.